Carole, comment fais-tu pour tweeter autant ?
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Archive d'auteur pour : @caroleblancot
Entrées par Carole Blancot
Le FollowFriday, cette formidable histoire d’amour
La pratique du FollowFriday sur Twitter lasse ou énerve certains, la plupart des twittonautes la trouve chronophage et son intérêt les rend dubitatifs, mais en ce qui me concerne je l’adore. Le vendredi est, en raison de cette coutume, une journée bien remplie parce qu’en plus de boucler efficacement une semaine de travail, il s’agit : […]
Twitter – vous & moi
Cet article sort carrément de la ligne éditoriale de ce blog mais puisque ce dernier porte mon nom, j’estime qu’il doit aussi refléter certains de mes autres centres d’intérêt. Il s’agit de Twitter qui a certainement inspiré avant moi plusieurs millions de blogueurs qui ont sans aucun doute déjà donné naissance à des milliards de […]
AssessFirst, partenaire de la Société Française de Psychologie
Le prochain congrès annuel de la Société Française de Psychologie sur le thème « Cognition, Emotions et Société » aura lieu à Lille du 7 au 9 septembre 2010. Ce congrès est l’occasion de promouvoir la psychologie scientifique dans sa diversité, de favoriser sa diffusion dans tous les domaines de la vie sociale, de susciter les échanges […]
En finir avec la graphologie : une psy témoigne
http://www.viadeo.com/profile/0021z4th0yrv5oyd
Egalité professionnelle femmes-hommes : dates historiques
Promouvoir l’égalité professionnelle Femmes-Hommes relève d’une stratégie de développement bénéfique tant pour les salarié-e-s que pour les employeur-e-s.
L’objectif de ce livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place d’un accès aisé et pragmatique à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les exigences du Label Égalité sont le véritable fil rouge d’une démarche complète. Ce livre expose les pratiques des premiers labellisés et dévoile les impacts de l’application de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère économique.
Marguerite Weber (Master 2 de psychologie) : des pistes pour la place du psy
Je tiens d’abord à remercier Carole de me permettre de m’exprimer sur son blog dédié à la psychologie. Cette idée fait suite aux différentes interventions relatives à « quelle place pour le PSY? » et particulièrement à celle de David NICOL. Je réponds à ses propos d’abord en tant qu’étudiante en master de Psychologie du travail, mais […]
Les femmes : l’avenir des entreprises performantes ?
A lire sur mon autre blog : Les femmes : l’avenir des entreprises performantes ?
Points de vue de psy : de la fac au terrain…
L’article ci-dessous est la re-transcription d’un échange, sur un hub Viadeo, entre une deux psychologues, la première, Anahid FIAT, est psychosociologue et la seconde, Valérie CHENARD, est psychologue du travail Cette dernière invoque l’article 21 et 22 du chapitre 4 du Code de déontologie des psychologues : soutien et respect des collègues et échanges avec […]
Quelle place pour le PSY ?
L’article publié le 04/07/2010 sur ce blog intitulé « Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne« a connu un succès auquel je ne m’attendais pas. Bilan en quelques données chiffrées J’entends par « succès » : 25 retweets via Twitter 21 actions sur le bouton J’aime Plus de 510 consultations via Viadeo 17 […]
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