Communiqué de Carole Le 19 novembre 2009 Chers amis, contacts, confrères, ex-collègues, amis de mes amis… Il y a quelques mois, je me lançais pleinement dans le blogging et le webmarketing. Je vous ai surtout sollicité pour la rubrique du divan psy du vendredi ! * Vous m’avez vue arriver, commencer, tâtonner, rédiger, publier… * […]
Je suppose votre messagerie déborde, comme la mienne, d’alertes google sur les mots clés « risques psychosociaux ». Que vous soyez déjà intimement convaincu(e) que de nouvelles solutions doivent être trouvées pour vos salariés et pour votre entreprise ou alors, que vous soyez encore sceptique sur les techniques et services proposés par les psy (experts de la […]
Je suppose votre messagerie déborde, comme la mienne, d’alertes google sur les mots clés « risques psychosociaux ». Sur ce sujet, vous vous demandez sans doute quoi faire, comment faire, pourquoi le faire ? En ce qui me concerne, j’ai choisi de rendre visible l’action des psychologues engagés quotidiennement au profit de la gestion du capital humain […]
Rapport entre Plan de formation et psychologie sociale (1ère partie) Mes collègues et supérieurs hiérarchiques m’ont systématiquement interrogée sur ce qui pouvait justifier mon appétence pour la gestion des ressources humaines d’une manière générale et pour la gestion de la formation professionnelle tout particulièrement. Lorsqu’ils découvraient la nature de ma formation initiale, ils ressentaient le […]
Demain nous serons vendredi, jour du divan psy. Le sujet que j’ai choisi de traiter est le suivant : « Rapport entre Plan de formation et psychologie sociale ». Ce sujet fera l’objet d’un dossier complet structuré en plusieurs parties et donc en plusieurs articles qui paraîtront au fil des semaines et ponctueront les contributions (futures et […]
Lire l’article « L’influence des femmes et la performance des entreprises. »
L’observation : définition, difficultés, démarches, types et outils. (Dans cet article, je ne rentrerai pas dans le débat qui a toujours existé entre l’approche clinique et l’approche expérimentale de la pratique de l’observation). Définition Elle constitue une approche directe des faits, soit : pour préparer une action, pour construire du savoir (dans un va et […]
Demain nous serons vendredi, jour du divan psy.Je vous parlerai de l’observation : définition, difficultés, démarches, types et outils. S’il est habituel de considérer que l’observation est utile à l’analyse d’un contexte et est également un préalable nécessaire à la formulation de toute préconisation ainsi qu’à une intervention, savez-vous que l’observateur influence le contexte et […]
CONTEXTE Pour faire suite à mon animation d’une formation inter entreprises, destinée à des vendeurs comptoir (« rehausser l’image et la qualité de l’accueil client »), le responsable d’une agence de 10 personnes (que nous appellerons John), satisfait des effets de la formation sur l’un de ses collaborateurs, me sollicite pour effectuer une mission interne. Son objectif […]
Le divan psy du vendredi 30/10/09 donnera la parole à Nadine Gennari, psychologue sociale (DESS Master II « Chargés d’études, consultants et formateurs en psychologie sociale appliquée » – Paris X). Il traitera de l’accompagnement d’un manager pour sa prise de nouvelles fonctions dans un objectif d’optimisation de la polyvalence de ses équipes. A demain donc ! […]
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