Super! il faut diffuser et partager. Je l'ai vu aussi et ai vu juste après celui ci qui est bougrement…
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En complément de mon post précédent, je rajouterai juste la référence à l'interview de C. DEJOURS ( http://www.dailymotion.com/video/xb0fwk_penser-le-travail-une-urgence-polit_news ). Avoir…
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Bonjour, Plus de 2 ans après cet article d'Ariel SIMONY, je prend connaissance de ce thème si important pour la…
On CR de Colloque sur les souffrances au travail du 24/06/2010 par Ariel SIMONY
Bonjour, Carole, Merci de continuer la discussion. le problème, vient du fait que, les entreprises ne sont pas dans une…
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Bonjour, Je tiens à rectifier cette désinformation (apparemment voulue) que je viens de lire. "Les" psychologues de France n'ont pas…
On [Téléchargez] Actualisation du Code de #déontologie des #Psychologues
Vous parlent-t-ils encore en fac de la déontologie, et du respect de la dignité des personnes? Je suis atterrée de…
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Bonjour, Je tombe par hasard sur cette discussion et constate que, contrairement à ce que veulent les principes mêmes du…
On Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne
Merci pour l'article. Il est très agréable à lire. L'étude de la cognition a un impact très important dans la…
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Madame Blancot, vous semblez découvrir la vie ... Une entreprise est là pour exploiter les ressources humaines, pas les développer,…
On Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne
J'aime bien Visual.ly, ils proposent des infographies très sympas; j'attends leur nouveautés.
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