Je souhaite également préciser une partie de mon positionnement sur la problématique du recrutement, en réaction à ce qu'écrit Chantal…
On Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne
Chantal, J'apprécie vraiment la lecture de vos commentaires. Votre style d'écriture crée en moi le sentiment que vos propos sont…
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Réponse à Chantal........... 🙂 vous m'avez fait sourire. J'ai peu d'inquiétude à mon propos, considérant que dès l'instant que nous…
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J'ai pris soin de lire ts vos commentaires, car ns avons croisé nos liens, Carole et moi : j'ai plaisir…
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Bonjour Chantal, je suis psychologue du travail en formation; ça fait plaisir de vous lire quand on sait que beaucoup…
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Bonjour, je réagis par rapport à ce qu'a écrit Buhagar Chantal (05/07/2010 at 22:49). Merci pour ce feed-back qui me…
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Un grand merci Chantal pour votre commentaire ! Vous avez bien fait de vous permettre de proposer ce billet sur…
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Un témoignage édifiant... mais fréquent, hélas ! Les méthodes approximatives de recrutement sont de mon point de vue, totalement inadmissibles.Je…
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La psychologie dans ses aspects de pseudo-science a encore de beaux jours devant elle. Et au fait l'astrologie a t-elle…
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Bonjour Ariel, merci Carole, Les outils d'évaluation (test et mise en situation) en matière de recrutement sont déontologiquement des compléments…
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