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Le contexte Le siège d’une société importante d’agro alimentaire occupe deux plateaux d’un immeuble. La gestion des usines (15 personnes) occupe le second plateau. Le chef de service, qui depuis dix ans, gère ce service, démissionne et est remplacé par un autre. Le service, sous l’impulsion des « anciens », 3 personnes d’une cinquantaine d’années […]
Demain, vendredi 02/10/09 la parole est donnée à Philippe Sorstein à l’occasion du divan PSY du vendredi. Il nous parlera de son mode d’intervention en entreprise dans un contexte de démission apparentée à la démission contrainte. Il évoquera, sur la base d’une étude de cas, les causes et conséquences de démissions successives et la méthodologie utilisée par lui […]
J’ai décidé que le vendredi serait le jour de la rubrique du divan Je dédie cette journée et cette rubrique à mes confrères, collègues et/ou amis psychosociologues, psychologues du travail, psychothérapeutes et tout autre professionnel possesseur du titre. Je remercie Eric H et Philippe S parce que c’est conversant avec eux tout à l’heure que cette idée […]
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