Nouvelle recherche

Si vous n'êtes pas satisfait des résultats ci-dessous, vous pouvez lancer une autre recherche.

71 résultats de recherche pour : Travail

61

J-1 divan psy : Audrey Julie témoigne…

Je suppose votre messagerie déborde, comme la mienne, d’alertes google sur les mots clés « risques psychosociaux ». Que vous soyez déjà intimement convaincu(e) que de nouvelles solutions doivent être trouvées pour vos salariés et pour votre entreprise ou alors, que vous soyez encore sceptique sur les techniques et services proposés par les psy (experts de la […]

62

Les risques psychosociaux et le psy

Je suppose votre messagerie déborde, comme la mienne, d’alertes google sur les mots clés « risques psychosociaux ». Sur ce sujet, vous vous demandez sans doute quoi faire, comment faire, pourquoi le faire ? En ce qui me concerne, j’ai choisi de rendre visible l’action des psychologues engagés quotidiennement au profit de la gestion du capital humain […]

63

Divan psy du vendredi 13/11/09 : Plan de formation et psychologie sociale (1ère partie)

Rapport entre Plan de formation et psychologie sociale (1ère partie) Mes collègues et supérieurs hiérarchiques m’ont systématiquement interrogée sur ce qui pouvait justifier mon appétence pour la gestion des ressources humaines d’une manière générale et pour la gestion de la formation professionnelle tout particulièrement. Lorsqu’ils découvraient la nature de ma formation initiale, ils ressentaient le […]

64

J-1 divan psy : Plan de formation & psychologie sociale (1ère partie)

Demain nous serons vendredi, jour du divan psy. Le sujet que j’ai choisi de traiter est le suivant : « Rapport entre Plan de formation et psychologie sociale ». Ce sujet fera l’objet d’un dossier complet structuré en plusieurs parties et donc en plusieurs articles qui paraîtront au fil des semaines et ponctueront les contributions (futures et […]

65

Divan psy du vendredi 06/11/09 : focus sur l’observation !

L’observation : définition, difficultés, démarches, types et outils. (Dans cet article, je ne rentrerai pas dans le débat qui a toujours existé entre l’approche clinique et l’approche expérimentale de la pratique de l’observation). Définition Elle constitue une approche directe des faits, soit : pour préparer une action, pour construire du savoir (dans un va et […]

66

Divan psy du vendredi 30/10/09 : Nadine Gennari a la parole

CONTEXTE Pour faire suite à  mon animation d’une formation inter entreprises, destinée à des vendeurs comptoir (« rehausser l’image et la qualité de l’accueil client »), le responsable d’une agence de 10 personnes (que nous appellerons John), satisfait des effets de la formation sur l’un de ses collaborateurs, me sollicite pour effectuer une mission interne. Son objectif […]

68

Le divan psy du vendredi 16/10/09 : Hélène Lampin a la parole

PROPSY est un cabinet de conseil en risques psychosociaux spécialisé dans la gestion de conflits, la médiation, le stress post-traumatique et le harcèlement moral. J’interviens de trois manières : 1.    à la demande de la direction d’une entreprise qui suspecte des problèmes en interne ou qui ne parviennent pas à gérer un conflit. 2.    à […]

69

Le divan psy du vendredi 09/10/09 : Carole Blancot a la parole

Une intervention – formation pour une meilleure efficience d’une équipe qui n’atteint pas ou plus ses objectifs. Voici une mode d’intervention psychosociologique destiné aux dirigeants d’une équipe de travail pour les aider à mettre en œuvre une gestion performante d’une équipe. Celle-ci a été conçue par un confrère et amie psychosociologue experte des questions de cohésion, de […]

70

De nouvelles pratiques de gestion du capital humain s’imposent en entreprise

A l’annonce ce jour d’un nouveau suicide d’un salarié de France Télécom avéré le 28/09/09 à Alby-sur-Chéran et qui porte dramatiquement à 24 le nombre de passages à l’acte au sein de l’entreprise depuis février 2008, le média Capital nous informe des points suivants : « Le programme d’action de France Télécom inclut un moratoire des mutations forcées jusqu’au 31 […]