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J’ai eu le plaisir vendredi dernier (02/04/2010) de me rendre à La Grande Comédie (40 rue de Clichy – Paris) comme cela commence à devenir une habitude tous les 15 jours, pour assister à un spectacle, joué à deux, intitulé Homme Femme Mode d’emploi. Ces dernières semaines, j’aurai vu « Le clan des divorcés » puis « Le grand […]
Ci-dessous, à l’attention des lecteurs de ce blog, et plus particulièrement de mes confrères psy qui (contrairement à moi) font l’usage de leur titre en intervenant en entreprise au profit de la gestion du capital humain et notamment de prévention des risques psychosociaux. Source : USINE NOUVELLE – Prévention des risques psychosociaux *************************************** Appels d’offres […]
J’ai trouvé, au fil de mes clics, la page Facebook “Psychanalogie” (qui compte 2 767 fans dont je fais désormais partie) dont l’objet est de partager et d’échanger autour des suivants : « Actualités & commentaires des réformes & projets relatifs à la “santé mentale”, aux psychologues/psychothérapeutes/psychanalystes & quelque peu à la psychiatrie. Recherche y […]
Florent BONNEL Psychologue – Consultant – Formateur – Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la compréhension du vocable, étudier la vision des dirigeants et ainsi travailler […]
Et voilà le travail Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d’Elsa Fayner La France découvre “les risques d’atteinte à la santé mentale” des salariés, également appelés “risques psychosociaux”, et plus généralement la souffrance au travail. Les suicides en entreprise, et notamment chez France Télécom, ont donné de l’écho aux études de plus en plus […]
Le ministère du Travail a publié hier sur internet une liste qui classe 1500 entreprises de plus de 1000 salariés, suivant le degré d’avancement de leur politique anti-stress. A l’occasion du Conseil d’Orientation sur les Conditions de travail du 9 octobre 2009, Xavier Darcos a souhaité accélérer le processus de transposition de l’accord national interprofessionnel […]
. Jean-Paul Lugan, de formation initiale psychologue du travail, Consultant – Formateur – Coach, Cabinet Dia Logos Formation, organise une formation exclusivement conçue pour vos managers sur la « Gestion de la pression ». Dispensée en inter ou en intra, elle a pour vocation de permettre à vos cadres de : • Utiliser la pression pour générer […]
. . . . Pour la suite de ce dossier « Plan de formation et psychologie sociale » (4ème partie), Vendredi 18/12/09, vous lirez un nouveau témoignage de Nadine Gennari qui portera cette fois-ci sur la conception, l’animation et l’évaluation d’une formation sur les techniques de l’affirmation de soi. Outre le fait qu’elle soit une contributrice fidèle […]
. . . Voici la suite de ce dossier « Plan de formation et psychologie sociale (3ème partie) ». Les psychosociologues ont (grâce aux différents courants de pensées) -depuis une cinquantaine d’années- donné naissance à la plupart des méthodes mises en œuvre aujourd’hui en matière de formation (ingénierie, animation, évaluation). Exemples : les travaux d’inspiration psychothérapique ayant […]
. . Pour la suite de ce dossier « Plan de formation et psychologie sociale », Vendredi 11/12/09, vous lirez le témoignage de Nadine Gennari qui témoignera sur les points forts des psy (chosociologues) pour la conception, l’animation et l’évaluation de formations à l’acquisition de connaissances et au développement de la performance. Son témoignage mettra l’accent sur […]
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