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		<title>Introduction à la notion d&#8217;intelligence</title>
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		<pubDate>Thu, 30 Jun 2011 09:00:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Si comme moi vous vous passionnez et/ou travaillez dans le secteur de la Gestion des Ressources Humaines, vous avez sans doute entendu à de nombreuses reprises des personnes évoquer la notion d&#8217;intelligence, à l&#8217;occasion d&#8217;un échange sur le recrutement par exemple (les tests d&#8217;intelligence), sur les méthodes managériales ou encore sur les évaluations dont font [...]]]></description>
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		<title>Le marketing RH &amp; la communication de recrutement &#8211; fidélisation</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 07:05:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dans ce billet j&#8217;annonçais mon intervention (sous la forme d&#8217;une conférence d&#8217;une heure) lors des Rencontres Annuelles des Responsables de la Communication Interne sur ce sujet Le marketing RH &#38; la communication de recrutement/fidélisation (face à l’explosion numérique). Il a été question du rôle, des techniques et des best-pratices de la Com’ interne en matière [...]]]></description>
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		<title>Mon étude de cas : la communication interne face à l’explosion numérique</title>
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		<pubDate>Mon, 30 May 2011 10:02:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Rencontres des responsables de la communication interne 2011 La communication interne face à l’explosion numérique sera au cœur des débats pour la 9ème édition de cet évènement. Un beau programme cette année avec une attention particulière portée à l’articulation entre les réseaux sociaux d’entreprises et la communication. Le responsable de la communication interne est-t-il le [...]]]></description>
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		<title>Quelle place pour le PSY ?</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 17:26:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L&#8217;article publié le 04/07/2010 sur ce blog intitulé &#171;&#160;Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne&#171;&#160; a connu un succès auquel je ne m&#8217;attendais pas. Bilan en quelques données chiffrées J&#8217;entends par &#171;&#160;succès&#160;&#187; : 25 retweets via Twitter 21 actions sur le bouton J&#8217;aime Plus de 510 consultations via Viadeo 17 [...]]]></description>
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		<title>Marketing RH &#8211; conférence du Club RH de l’ISC Paris du 20 mai : téléchargez mes slides</title>
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		<pubDate>Fri, 21 May 2010 09:53:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Récemment, je vous informais de ma participation à cet évènement détaillé dans ce billet : Marketing RH : conférence du Club RH de l’ISC Paris le 20 mai à 20h. [Entre parenthèse, j'ai été fière de moi de réussir à terminer mes slides la veille, soit 18h avant le début de la conférence (une fois [...]]]></description>
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		<title>Marketing RH : conférence du Club RH de l&#8217;ISC Paris le 20 mai à 20h</title>
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		<pubDate>Mon, 10 May 2010 12:29:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Inscrivez-vous pour participer : http://ht.ly/1J11o _FLASH Evènement_Conférence du Club RH_le 20 mai Conférence-débat &#171;&#160;Marketing des Ressources Humaines&#160;&#187; « Pour convaincre les recruteurs, il faut apprendre à vous vendre&#160;&#187;, entendent régulièrement les chercheurs d&#8217;emploi. L&#8217;entreprise est désormais logée à la même enseigne alors que le marché du travail se tend. De plus en plus, pour attirer [...]]]></description>
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		<title>Marketing RH et communication de recrutement</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 15:44:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[« Quelles sont les nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent faire face pour recruter et comment peuvent-elles réussir leurs communications de recrutement ? » est la question à laquelle Ludovic D&#8217;AUBERT souhaite répondre en rédigeant actuellement un mémoire sur « La communication de recrutement ». C&#8217;est dans ce cadre qu&#8217;il m&#8217;a rencontrée pour m&#8217;interviewer. Vous [...]]]></description>
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		<title>Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 22:12:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Voici la baseline de www.ParcoursAtypique.com qui annonce son ouverture. Je soutiens et salue l&#8217;initiative, la démarche, le site et son fondateur. Enfin !!! Le recrutement par mot clé ! Enfin une alternative aux barons du recrutement à la française&#8230; Je suis fan et pas seulement parce que je suis moi-même quelque part Atypique. Gardez l&#8217;espoir, [...]]]></description>
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		<title>Recrutement : nouvelles pratiques</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:53:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J&#8217;ai été véritablement enchantée par la nouvelle suivante : le lancement du site d&#8217;emploi des parcours atypiques, pros et motivés. L’objectif de ParcoursAtypique.com est de répondre à une problématique des recruteurs : trouver des candidats compétents et motivés, au savoir faire et au savoir être. C’est-à-dire trouver les futurs collaborateurs qui possèdent les compétences techniques [...]]]></description>
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		<title>Personal Branding : l&#8217;art de recruter son futur employeur</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 14:15:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comment construire son identité sur Internet ? Comment élaborer son futur poste et recruter soi-même son employeur ? Comment passer d&#8217;une logique attentiste à une logique proactive ? Comment se passer des services des cabinets de recrutement les plus traditionnels et incontournables pour trouver le job qui nous convient ? Toutes les réponses sont dans [...]]]></description>
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