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	<title>caroleblancot.com &#187; prévention des risques psychosociaux</title>
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		<title>CR de Colloque sur les souffrances au travail du 24/06/2010 par Ariel SIMONY</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 20:10:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J&#8217;annonçais par cet article qu&#8217;un Colloque sur les souffrances au travail se tiendrait le jeudi 24/06/2010. Hélas, mon emploi du temps ne m&#8217;a pas permis de répondre positivement à l&#8217;invitation pour y participer. Par chance, Ariel SIMONY (Psychologue du travail), a pris connaissance de mon article, a pu s&#8217;y inscrire, s&#8217;y rendre et enfin m&#8217;adresser [...]]]></description>
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		<title>Risques psycho-sociaux : premiers liens utiles</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 17:04:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Je partage avec vous cette vidéo sortie de presque nulle part (une alerte google sur un mot clé concerné). S&#8217;agit-il de la bande annonce d&#8217;une prochaine émission destinée à être visionnée à la télévision ? S&#8217;agit-il d&#8217;une émission qui a déjà eu lieu et que certains d&#8217;entre vous ont peut-être même déjà vue ? Je [...]]]></description>
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		<title>Prévention des risques psychosociaux : choisir son consultant</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 09:43:00 +0000</pubDate>
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		<itunes:summary>Les facteurs de risques  psychosociaux sont multiples et complexes. Leur  repérage et leur analyse  requièrent un investissement en temps et en  moyens humains, ainsi que des  compétences particulières. Faire appel à  un consultant peut vous être utile  dans votre démarche de prévention  des risques psychosociaux. La neutralité de  son analyse et le regard  neuf qu’il vous apportera, vous permettront d’aborder  la situation de  votre entreprise sous un angle différent.

En tant que chef d&#039;entreprise, vous souhaitez faire appel à  un consultant pour évaluer les risques psychosociaux et mettre en  oeuvre un plan d&#039;action visant à les prévenir ?
Le guide publié par l&#039;INRS sur son site a pour but  de répondre à vos interrogations pour vous aider à clarifier vos  besoins, à choisir un consultant et à collaborer avec lui.
Téléchargez le guide (format .pdf - 32 pages)


Ce document vous aidera également à préciser les objectifs de votre   projet, à élaborer le cahier des charges de l’intervention du  consultant, et à  évaluer les propositions qui seront faites. Il vous  donnera enfin des conseils  pour travailler avec le consultant et pour  poursuivre votre démarche de  prévention une fois son intervention  terminée.


Source : Site INRS &quot;Guide Prévention des risques psychosociaux. Et si vous  faisiez appel à un consultant ?&quot;</itunes:summary>
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		<title>Bien dans son poste, bien dans sa peau</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Apr 2010 21:11:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[Oyé chers ami(e)s, lecteurs, contacts et confères psy, ce billet convient tout autant à mon premier qu'à mon second blog puisqu'il traite du capital humain ainsi que des outils - en mode SaaS - et techniques (pédagogiques) de prévention du stress au travail !]. RachelCrevoisier publiait, le 24/04/2010, sur le hub de Viadeo Psychologie du [...]]]></description>
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		<title>10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 09:09:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[Merci à Stéphane SEIRACQ sans lequel je n'aurai sans doute pas pris connaissance de ce document]. Le rapport rédigé à la demande du Premier ministre (19 pages) sur le bien-être au travail de février 2010 comporte et développe notamment 10 propositions d’actions reprises ci-dessous. Ce rapport a été présenté par Henri LACHMANN, Christian LAROSE, Muriel [...]]]></description>
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		<title>Prévention des risques psychosociaux : CRAM NORD EST lance un appel de candidature</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 10:34:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ci-dessous, à l&#8217;attention des lecteurs de ce blog, et plus particulièrement de mes confrères psy qui (contrairement à moi) font l&#8217;usage de leur titre en intervenant en entreprise au profit de la gestion du capital humain et notamment de prévention des risques psychosociaux. Source : USINE NOUVELLE &#8211; Prévention des risques psychosociaux *************************************** Appels d&#8217;offres [...]]]></description>
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		<title>Les listes nationales sont publiées : plan d’urgence sur la prévention des risques psychosociaux</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 08:45:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le ministère du Travail a publié hier sur internet une liste qui classe 1500 entreprises de plus de 1000 salariés, suivant le degré d&#8217;avancement de leur politique anti-stress. A l’occasion du Conseil d’Orientation sur les Conditions de travail du 9 octobre 2009, Xavier Darcos a souhaité accélérer le processus de transposition de l’accord national interprofessionnel [...]]]></description>
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