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		<title>Prévention des risques psychosociaux : choisir son consultant</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 09:43:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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		<itunes:summary>Les facteurs de risques  psychosociaux sont multiples et complexes. Leur  repérage et leur analyse  requièrent un investissement en temps et en  moyens humains, ainsi que des  compétences particulières. Faire appel à  un consultant peut vous être utile  dans votre démarche de prévention  des risques psychosociaux. La neutralité de  son analyse et le regard  neuf qu’il vous apportera, vous permettront d’aborder  la situation de  votre entreprise sous un angle différent.

En tant que chef d&#039;entreprise, vous souhaitez faire appel à  un consultant pour évaluer les risques psychosociaux et mettre en  oeuvre un plan d&#039;action visant à les prévenir ?
Le guide publié par l&#039;INRS sur son site a pour but  de répondre à vos interrogations pour vous aider à clarifier vos  besoins, à choisir un consultant et à collaborer avec lui.
Téléchargez le guide (format .pdf - 32 pages)


Ce document vous aidera également à préciser les objectifs de votre   projet, à élaborer le cahier des charges de l’intervention du  consultant, et à  évaluer les propositions qui seront faites. Il vous  donnera enfin des conseils  pour travailler avec le consultant et pour  poursuivre votre démarche de  prévention une fois son intervention  terminée.


Source : Site INRS &quot;Guide Prévention des risques psychosociaux. Et si vous  faisiez appel à un consultant ?&quot;</itunes:summary>
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		<title>Risques psychosociaux : les meilleurs articles de ces 10 derniers jours</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 19:01:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Et voilà le travail Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d&#8217;Elsa Fayner La France découvre “les risques d’atteinte à la santé mentale” des salariés, également appelés “risques psychosociaux”, et plus généralement la souffrance au travail. Les suicides en entreprise, et notamment chez France Télécom, ont donné de l’écho aux études de plus en plus [...]]]></description>
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